Корпоративный курс: Управление продажами, скрипты и контроль качества
Практическая программа обучения от эксперта-практика Анны Ивановской: построение системных продаж, работа с возражениями и аналитика звонков в Минске и онлайн
Автор и ведущий преподаватель курса: Анна Анатольевна Ивановская — эксперт с опытом работы в продажах и контроле качества более 7 лет. Специалист по построению отделов продаж с нуля, внедрению систем контроля качества (ОКК), разработке систем мотивации (KPI) и масштабированию команд (до 150 человек). Выпускница Института предпринимательской деятельности (специальность: «Бизнес-администрирование, экономика и управление»).
Данный обучающий курс создан для руководителей бизнеса, начальников отделов продаж, руководителей Call-центров и менеджеров, стремящихся системно увеличить конверсию, навести порядок в воронке сделок и внедрить эффективные регламенты клиентского сервиса.

В результате прохождения курса вы научитесь:
- Выстраивать последовательность вопросов и переводить общие потребности клиента в ценность продукта;
- Использовать алгоритмы мягкой и жесткой отработки возражений, сохраняя полный контроль над беседой;
- Проектировать сквозную презентацию сделки от первого звонка до закрытия без потери лидов;
- Разрабатывать гибкие скрипты продаж и проводить профессиональный аудит разговоров с помощью чек-листов;
- Формировать прозрачные системы KPI и мотивировать команду без субъективизма.
Ключевая проблема: До и После обучения
| ❌ До обучения |
| Менеджеры теряют клиентов на этапе выявления потребностей, задают шаблонные вопросы и «сливают» возражения. |
| Хаос в телефонных разговорах, отсутствие единых стандартов (скриптов) и понимания, почему сделки не закрываются. |
| Руководитель тратит время на ручное управление, а качество звонков и конверсия зависят от удачи, а не от системы. |
| ✅ После обучения |
| Команда владеет четкой структурой диалога, умеет вскрывать скрытые боли клиента и переводить их в продуктовую ценность. |
| Внедрены стандарты обслуживания, чек-листы контроля качества (QA) и сквозная презентация от звонка до закрытия. |
| Выстроена прозрачная система KPI, аналитики и регулярного фидбека, позволяющая объективно растить продажи. |
Для кого этот курс
Тем, кто хочет систематизировать работу менеджеров, внедрить контроль качества и поднять конверсию воронки.
2. Руководителей Call-центров и клиентского сервиса
Специалистов, отвечающих за стандарты телефонных переговоров, обучение операторов и внедрение чек-листов оценки.
3. Предпринимателей и собственников бизнеса
Владельцев компаний, желающих построить отдел продаж с нуля или провести независимый аудит существующей системы сбыта.
Коротко о программе и формате
- Общий объём: 5 тематических модулей + интенсивная практика (ролевые игры и разборы звонков)
- Формат занятий: Интерактивные лекции, мастер-классы по созданию скриптов и разбор реальных аудиозаписей
- Формы обучения: Очно в Минске или в гибридном/удаленном формате
- Инструменты на курсе: Чек-листы QA, шаблоны сквозных презентаций, конструкторы адаптивных скриптов
- Документ: Сертификат об окончании практического курса
Преподаватель - Анна Анатольевна Ивановская
- Опыт и практика: Более 7 лет руководства продажами, построения отделов контроля качества (ОКК) с нуля в крупных компаниях (в т.ч. в ритейле и консалтинге с масштабированием команд до 150 человек).
- Проверенные результаты: Успешный опыт роста конверсии на 30% за первые два месяца работы компаний, создание систем реактивации «спящих» клиентов и аудита отделов продаж для стороннего бизнеса.
- Экспертиза: Глубокое знание CRM-систем (Bitrix24), разработка речевых модулей, сквозная аналитика и методология проведения мотивационных 1:1 сессий.
Подход Анны к обучению:
- Никакой «воды» — только прикладные инструменты, готовые шаблоны чек-листов и реальные кейсы из практики;
- Акцент на ролевые игры и отработку навыков прямо на занятиях;
- Построение системного подхода, дающего измеримый финансовый результат.
Подробная программа курса (5 модулей + практика)
- Модуль 1. Искусство выявления потребностей: не вопросы — результаты
- Модуль 2. Продаём через боли: как переводить проблему в ценность
- Модуль 3. Отработка возражений: алгоритмы, слова и поведенческие триггеры
- Модуль 4. Сквозная презентация сделки: структура разговора от первого звонка до закрытия
- Модуль 5. Стандарты обслуживания, софт-скиллы и разбор звонков (практика)
- Формат: Лекция + практический блок (ролевые игры).
- Длительность: 60–90 минут.
- Содержание:
- Как строить последовательность вопросов в диалоге с клиентом.
- Переход от общих вопросов к выявлению реальных «болей».
- Техники правильной фиксации инсайтов клиента для дальнейшей продажи.
- Формат: Мастер‑класс с разбором кейсов.
- Длительность: 90 минут.
- Содержание:
- Техника идентификации боли клиента.
- Работа с эмоциональной и рациональной составляющей покупательского решения.
- Построение сильного коммерческого предложения на базе выявленных болей.
- Формат: Интерактивная лекция + практика.
- Длительность: 60–90 минут.
- Содержание:
- Создание набора скриптов и адаптивных ответов на сложные возражения.
- Как сохранять полный контроль над беседой в стрессовой ситуации.
- Моменты грамотного переключения фокуса клиента на выгоду.
- Формат: Лекция с демонстрацией демо‑записей.
- Длительность: 60–90 минут.
- Содержание:
- Шаблон «сквозной» презентации продукта/услуги.
- Ключевые точки контроля менеджера.
- Методы удержания клиента между этапами воронки продаж.
- Формат: Лекция, шаблоны чек-листов и мастер-класс.
- Длительность: Несколько блоков (по 45–90 минут).
- Содержание:
- Стандарты в телефонных продажах: Набор KPI по качеству разговоров, скрипты приветствия/завершения, чек-листы для отдела контроля качества (QA).
- Скрипты vs. Гибкость: Мастер-класс по созданию адаптивных скриптов прямо на занятии, тестирование гипотез, A/B подход к сценариям.
- Аналитика разговоров и фидбек-сессии: Чек-листы оценки, модель структурированного фидбека, проведение мотивационных встреч 1:1 по результатам прослушивания звонков.
- Закрытие сделки: Признаки готовности клиента, техники мягкого и жесткого закрытия, шаблоны коммерческих писем и согласование следующих шагов.
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Подойдет ли курс для новичков в продажах или он только для руководителей?
- Будет ли практика разбора реальных звонков?
- Какие материалы получат участники после завершения обучения?
- Можно ли адаптировать программу под специфику нашего бизнеса?
Почему выбирают наш образовательный центр
Преимущества обучения у нас
- Эксперт-практик с реальным опытом: Занятия ведет действующий руководитель с подтвержденным кейсом масштабирования команд и роста конверсий.
- Системный подход: Обучение охватывает весь цикл — от выявления потребностей до построения отдела контроля качества и аналитики.
- Фокус на практику: Работа с реальными звонками, создание скриптов прямо на занятиях и отработка возражений в ролевых играх.
Системный подход к продажам: как контроль качества и скрипты меняют финансовые показатели компании
Успех современного бизнеса кроется не в хаотичных звонках менеджеров, а в четкой управляемой системе. Построение отдела контроля качества (ОКК), внедрение объективных чек-листов и грамотное проектирование воронки продаж позволяют компаниям кратно увеличивать выручку без увеличения рекламного бюджета.
Ключевые составляющие эффективного отдела продаж
- Технологичные скрипты и гибкость: Сценарии не должны звучать как робот — они должны адаптироваться под логику клиента, помогая мягко закрывать возражения.
- Прозрачная аналитика звонков: Регулярный аудит и структурированная обратная связь без субъективизма мотивируют команду и убирают «слепые зоны» в коммуникации.
- Управление через KPI: Четкие метрики качества разговоров и конверсии этапов позволяют руководителю видеть реальную картину и прогнозировать прибыль.
Курс под руководством Анны Ивановской позволяет внедрить эти стандарты в вашу практику в сжатые сроки.
Другие программы и тренинги центра
Если вы хотите продолжить развитие управленческих и профессиональных навыков, ознакомьтесь со смежными программами:
- Курс «Эффективное управление персоналом и лидерство» — Программа по подбору сотрудников, адаптации, разработке систем KPI и мотивации персонала.
Узнать подробнее об управлении персоналом - Курс «Клиентский сервис и удержание клиентов» — Тренинг по работе со «спящими» базами, повышению лояльности и выстраиванию долгосрочных отношений с покупателями.
Перейти к программе клиентского сервиса
